为进一步强化乡村干部为民服务意识，提升履职尽责水平，锻造一批熟悉村情民意、精通政策业务、明晰发展思路的乡村骨干队伍,东乡县聚焦选培村（社区）“明白人”，全面提升巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策理解、运用水平，助推乡村干部能力大提升，为乡村振兴提供人才和组织保障。

注重选用结合，锻造熟悉村情民意的“明白人”。每个行政村（社区）从包村工作组、驻村工作队、村级干部中至少培养1名政治意识强、文化程度高、工作能力突出、口语表达能力好的干部作为村（社区）“明白人”，将村（社区）“明白人”作为介绍本村的“窗口”，做村情民意、落实政策、产业发展、未来建设的讲解员、知情人和宣传员，深入基层、融入基层，了解所在村的风俗文化、历史背景，熟悉村情村貌、邻里关系；全程参与村集体的日常工作，全面了解村两委、党员、村民代表组成及其个人基本情况、作用发挥情况；了解集体资产、资源、资金和集体经济收入的主要来源、基本支出，乡贤能人基本情况和对村庄发展帮扶情况，困难群众生活状况和帮扶政策到位情况；倾听村民普遍期待和对美好生活的愿望，分析村庄发展优势、潜力和制约瓶颈，摸清实情底数，做到纵向、横向准确把握，对村情民意如数家珍。

加大培养力度，锻造精通政策业务的“明白人”。分乡镇采取集中培训、现场提问、演讲比赛、知识测试等方式，组织村（社区）“明白人”进行系统培训，深入开展竞赛评比活动，经乡级评比后每个乡镇推荐2-3名优秀村（社区）“明白人”参加县级评比活动。立足学习政策、用足用好政策红利，全面学习把握中央、省州县各项政策，结合县域重大发展战略进行统筹学习，系统思考，从自身实际出发，做到学懂弄通、融会贯通，清楚各项政策在本村的落实情况；提高对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重要性的认识，突出乡村振兴工作中宣传政策、用好政策、落实政策的能力，促进乡村干部作风改变和效能提升，切实促进广大乡村干部抓学习、勤钻研、能展示，争做基层工作“底子清”、发展变化“一口清”、未来工作“思路清”的行家里手，让村（社区）“明白人”都成为为家乡代言的“活名片”。

强化跟踪管理，锻造明晰发展思路的“明白人”。乡镇党委书记、包村工作组长主动上手抓村（社区）“明白人”选用工作，定期掌握工作进展和能力水平提升情况，并适时跟进强化管理。县纪委、县委组织部、县委督查室组成督查组结合日常督查深入村（社区）对“明白人”选用情况进行督查并通报，对不熟悉基本情况的乡村干部要求“回炉重造”，督促当好乡村规划师，有序推进村庄整治提升，深入挖掘特长和资源优势，系统梳理现状问题、发展思路、重点项目和未来发展蓝图，从长远视角策划村庄未来整体发展；在高质量落实惠民政策，发展壮大村级集体经济，发掘历史文化底蕴，盘活农村土地流转，充分利用农村剩余劳动力价值，发展农村餐饮民宿，根据自身优势，发展种植、养殖、特色旅游，建设宜居宜业和美乡村，打造乡村振兴示范点等方面思路清晰方法得当，深入对本村特色进行广泛宣传，不断促进群众增收。