今年以来，东乡县委组织部认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，扎实做好党建领航争先专项行动重点任务，不断夯实县域经济社会高质量发展组织保障。

深入实施凝心铸魂工程，团结奋进的思想基础不断夯实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，认真落实干部教育培训工作条例，制定《东乡县“强思想、优作风、提能力、开新局”新时代基层干部主题培训行动方案》，严格落实“上台讲、内部评、常态问、随机考”机制，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。多形式搭建平台、多渠道丰富载体，充分运用中央、省州县各类资源，打造布楞沟村史馆、党建书屋、中石化党员培训基地、易地搬迁后续产业园等党性教育场馆矩阵，举办中国石化·东乡县“新征程大讲堂”“干部大讲堂”和各类主体培训班，培育村（社区）“明白人”，全面提升各级党员干部的政治能力、综合素养和履职本领。截至目前，选派596名干部参加省州调训119期，组织409名业务骨干到山东大学、武威等地进行学习交流；举办“干部大讲堂”3期、安排16名领导干部上讲台、参训2400余人次，举办中国石化·东乡县“新征程大讲堂”系列培训9期、受训8239人次；开展村（社区）“明白人”乡级评比竞赛4次，演讲 135场。

深入实施选贤任能工程，执政骨干的能力担当不断增强。坚持常态研判选用优秀干部、完善机制培养高学历年轻干部、优化梯队配强乡镇及县直部门班子、加强回访调研关爱培养保护干部举措，不断队伍结构、激励担当作为。制定落实《东乡县优秀年轻干部培养工作方案》，常态化开展干部大调研、机动式考核。严格落实县委《关于进一步改进干部作风的十项措施》和作风建设能力锻造专项行动重点任务，深入推进《东乡县综合效能考评办法》《考核结果运用办法》，奖优罚劣，旗帜鲜明为担当者担当、替实干者撑腰、向不为者亮剑。今年以来，择优提拔优秀干部138名（其中90后全日制本科以上学历优秀年轻干部73名）；储备985/211、双一流高校毕业优秀年轻干部14名（提拔8名、晋升职级6名。其中2名硕士研究生提拔担任乡镇党政正职）；优化调整乡村振兴相关部门及乡镇班子成员69名，乡镇间轮岗交流科级干部22名；回访调研2023年以来公开竞聘上岗的157名中小学校长和新任用142名科级干部，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防，对工作中遇到的困难问题及时协调解决。

深入实施人才赋能工程，智力支撑的质量动能不断提高。聚焦人才工作“引育留用”全链条，全方位打造人才队伍“头雁矩阵”。严格落实《东乡县急需紧缺人才引进办法》《东乡县“服务人才”十条措施》，紧跟经济社会发展需要靶向提升人才引进力度，2024年以来共引进急需紧缺人才173名（其中全日制研究生50名、“双一流”建设高校本科生13名），列支安家补贴（或安置费）和租房补贴719万元；2024年秋季高层次人才引进签订《意向性就业协议》14名（教育岗9名、综合岗5名，其中“双一流”建设高校硕士研究生2名，普通高校硕士研究生12名）。持续深化东西协作人才交流机制，选派23名专业技术人才到历城区进修，对接协调历城区选派6名专业技术人才到东乡县开展挂职帮扶。依托国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”帮扶团队，“1+N”师带徒模式培养本土骨干人才229名、开展各类培训274期9557人次，评选全州乡土人才2935名，推选表彰“临夏州人才奖”集体1个、成果1项、个人19名，推荐第十批“陇原之光”人才培养项目人选2名，已落实“陇原人才服务卡”6个、摸排申报1个。完善人才服务保障，组织召开人才工作座谈会、推进会等6场次，慰问各类人才200余名，宣传报道各类人才典型事迹电视新闻14期18人，各平台累计播发图文42期、视频57条，营造良好的敬才爱才环境。

深入实施强基固本工程，基层党建的整体效能不断提升。牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦增强基层党组织的政治功能和组织功能，以“六项行动”为抓手，纵深推进党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”等重点工作，持续抓重点、补短板、强弱项。选优配强基层力量，积极构建“优秀人才-村后备干部-村干部-村书记”培养链，定期研判分析村党组织书记履职情况，及时调整撤换不胜任工作的村（社区）干部。稳步推进党建引领乡村振兴示范村创建行动，创建示范村（社区）12个。持续深化基层党组织整顿提升晋位升级工作，摸排整顿提升晋位升级基层党组织37个和1个软弱涣散村党组织，正在有序整顿提升。用活用好“东乡党建”微信公众号、视频号，设置“党建领航争先”专栏，宣传优秀党支部1期、优秀党支部书记3期。着力推进村级组织活动场所标准化、规范化建设，今年已维护提升12个。注重村级集体经济发展壮大工作，对2023年以来中央财政扶持的5个村集体经济经营情况和收益情况进行督查指导，进一步提升村级自身“造血”功能。

深入实施先锋引领工程，党员队伍的模范作用不断发挥。聚焦全面提升党员队伍建设质量，选树先进典型、激励担当作为，在各个领域、各条战线当先锋、做表率。坚持把政治标准放在首位，注重从青年和产业工人、农民、知识分子等领域发展党员，年度计划发展党员192名，按照不少于30%的比例对新发展的60名党员档案进行提级抽查复核，跟踪评估发展党员质量。表彰政治素质高、工作能力强、业绩突出、群众公认的“全县优秀村（社区）干部”60名，颁发“光荣在党50年”纪念章187名。丰富党员服务群众、奉献社会的载体，结合“结对帮扶·爱心甘肃”工程，持续开展“结对关爱·体验式慰问”活动，广泛开展帮扶困难家庭、扶助留守儿童、照顾孤寡老人等志愿活动。探索党建服务群众新模式、点亮暑期小课堂，充分利用各村（社区）组织活动场所，开展知识作业辅导、趣味阅读、书法绘画、普通话推广、思维训练等暑期课业辅导活动 385 期，覆盖中小学生 5600 余人，不断拉近党群、干群关系。