习近平总书记寄语年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋。自“三抓三促”行动开展以来，东乡县始终坚持在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，切实让广大青年干部增强责任感、提振精气神，做到在风雨中壮筋骨，在困难中见世面，在实践中长才干，在奋进新征程中以新担当新本领新作为答好新时代考卷。

抓学习促提升，增强综合素质，争做理论武装的“优等生”。学习是思想破冰的“第一工程”，青年干部要在学习中“升级突破”，提升工作思路，改进工作作风，做到学以增智、学以致用，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以“初心”消除能力恐慌，积极磨炼自身，在学中干、干中学，真正成为谋发展、抓发展、促发展的行家里手。针对干部知识空白、经验盲区和能力弱项，坚持“缺什么，补什么”，实施“强思想、优作风、提能力、开新局”新时代基层干部主题培训行动，举办“新征程大讲堂”7期，培训人数8147人次。创新开展“干部大讲堂”，安排16名领导干部上讲台，锻炼领导干部理论政策水平、汇报解说能力以及展示工作成效。常态化开展知识测试、演讲比赛、解说演练，举办乡级“明白人”评比竞赛4次，开展演讲 135场，不断提升履职本领，让年轻干部拒绝“躺平”，能全身心投入到工作中去，努力交出一份让党和人民群众满意的优异答卷。

抓执行促落实，打造过硬队伍，争做敢拼会赢的“先行者”。青年干部要始终秉持“功成必定有我”的责任担当和“功成不必在我”的精神境界，始终保持强烈的事业心，主动扛起时代重任，接好历史“接力棒”，练就无惧“乱云飞渡、风吹浪打”的硬功夫，坚决做到“说办就办、办就办好”，更好以执行保证任务落实。落实县委《关于进一步改进干部作风的十项措施》，扎实开展“作风建设能力锻造”专项行动，按照“三个区分开来”的原则，合理运用容错纠错机制，建立“不胜任现职下的干部容错纠错池”，支持干部在政策允许范围内大胆做、全力搏、释放潜能，为实干担当的干部消除干事创业的风险顾虑，放开手脚一心为民干事。今年以来约谈提醒72人次，批评教育10人次，责令检查3人次。制定《东乡县优秀年轻干部培养工作方案》，实行单位推荐常态补、干部更替自然调、考察考核劣者汰的动态调整机制。今年以来，储备全日制本科学历35岁左右正科级干部47名、全日制本科学历33岁及以下优秀副科级干部60名、全日制本科学历30岁及以下优秀一般干部114名。

抓效能促发展，巩固脱贫成效，争做务实求效的“实干家”。青年干部要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置、马上抓落实，工作一完成、马上就反馈。要树牢为民造福的政绩观，厚植躬身为民之情，发扬求真务实之风，在正确政绩观引路导航下放大工作成效。紧盯抓党建促乡村振兴重点任务，持续擦亮布楞沟村、马巷村、毛沟村、韩杨村等抓党建促乡村振兴示范村的成色，打造党建引领乡村振兴示范点25个。充分发挥包村工作组、驻村工作队和村“两委”作用，利用党群阵地服务功能，举办“暑期小课堂”263期，服务中小学生4800余名，表彰扎根基层、担当作为的村（社区）干部60名，颁发“光荣在党50年”纪念章187名。持续维护提升村级活动场所8个，清理规范机制挂牌832个。联合县纪委监委、县委政法委、县公安局、县民政局、县教育局等14个单位对全县782名村（社区）干部进行县级联审备案。持续推进“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，认真贯彻落实县上帮扶关爱·体验式慰问工作要求，紧盯“一老一小”这两个重点，组织干部职工到县敬老院、福利院等开展体验式慰问活动。目前，4083名结对干部与结对关爱对象联系交流12457人次，实地走访探视10277人次，落实政策9642件，帮办实事1384件，落实资助资金54.7万元。