近年来，东乡县坚持把脉定向，聚焦主责主业，谋划创新发展，实干争先奋进，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

坚持政治建设统领，锻造绝对忠诚“压舱石”。始终把党的政治建设作为根本性建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是强化理论武装“铸魂强基”。坚持“第一议题”制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，继续抓好党的二十届三中全会精神集中轮训，引导广大党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是聚焦重点领域提升能力。开展“抓学习、强素质、促提升”培训年活动，大力实施干部履职能力提升计划，突出发展新质生产力、项目建设、主动创稳、乡村振兴、优化营商环境等重点专题培训，不断提升各级各类干部履职能力素质。三是坚持问题导向强化本领。严格落实“上台讲、内部评、常态问、随机考”机制，紧盯突出问题和能力短板，持续举办中国石化·东乡县“新征程大讲堂”系列讲座、“干部大讲堂”，进一步提升各级干部抓谋划抓落实本领水平。

坚持严管厚爱导向，畅通能上能下“双车道”。始终树牢重担当重实干重实绩的用人导向，加力优化干部队伍结构，大力培养选拔优秀年轻干部。一是严在日常“扎紧篱笆”。严格落实《关于进一步改进干部作风的十项措施》，深入推进干部作风建设能力锻造专项行动，全方位经常性监督管理干部，常态化开展廉政警示教育，真正做到把纪律和规矩挺在前面，切实推动作风建设走深走实。二是育在长远“墩苗壮骨”。聚焦发展大局“吃劲”岗位历练、“能上能下”激励，培养储备优秀年轻干部，选优配强领导班子，确保各级干部有激情、扛责任、能干事、干成事。三是机制赋能“双向发力”。探索建立“事人通考、量绩辨才”考核体系，健全“一评二定三结合”的领导班子和领导干部考核运行链条，考准、考精工作实绩，落实综合效能考评办法和考核结果运用办法，让考核充分发挥“指挥棒”作用。

坚持党建赋能引领，点燃融合发展“红色引擎”。始终坚持抓基层、打基础、增后劲，谋划开展基层党建夯基础固根本促发展专项行动，推动重点任务与中心工作深度融合。一是强化基层党组织带头人队伍建设。实施村党组织书记后备力量培育储备计划，培养各领域党组织书记带头人，开展村（社区）党组织书记“岗位大练兵、能力大提升”活动，继续加大村（社区）“明白人”培育力度，培育配强基层党组织带头人。二是强化基层设施“后劲”建设。常态化整顿软弱涣散基层党组织，深化基层党组织整顿提升晋位升级工作，全面推行线上村民知情大会，持续实施村级集体经济倍增计划，不断增强村级发展“后劲”。三是强化服务群众机制优化。针对“一老一少”等弱势群体，因地制宜开展“体验式慰问”活动，推行“学生小课堂”“关爱老人小食堂”、爱心义剪、护学岗等养老托育、社区助餐、健康服务、文化休闲等多种嵌入式服务，促进搬迁安置群众融合融入。