县人社局设下列内设机构。

（一）办公室（人事档案股、离退休金发放股、行政审批股）。负责综合协调机关政务工作；组织编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责会务组织、公文审核、文电处理、机要文档、印鉴管理、秘书事务、安全保卫、保密、信访、固定资产、后勤保障等机关日常工作；负责局机关和所属事业单位的机构编制、人事管理工作；协调局系统各单位、各股室工作；负责局机关退休人员的服务工作；负责贯彻落实人力资源和社会保障各项法律法规，组织起草相关规定和规章，开展本系统政策研究工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作。承担人大代表、政协委员提案、议案办理工作和人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作，负责管理党委、政府口工人人事档案、政府部门干部人事档案、大学生村官人事档案和局机关文书档案；负责干部人事档案的收集、鉴别、查阅、借阅和转递工作，负责全县离退休、退职人员及遗属的服务管理工作；负责行政审批相关工作。

（二）工资改革办公室（工资福利股）。负责综合管理全县机关事业单位工作人员工资福利工作；根据国家、省州机关事业单位工资制度、政策和标准，提出实施意见并组织实施；按照国家统一政策，研究建立、完善有关津贴制度；负责全县机关事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作；负责全县机关事业单位人员工资定级、调整、确定审核工作；研究完善全县机关事业单位工作人员福利政策规定；承办机关事业单位人员工资统计与分析工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。负责机关事业单位工作人员去世后丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助审批工作。

（三）职称改革办公室（事业单位人事管理股）。负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法；按照管理权限，承办全县事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全县事业单位人员调配政策；会同有关部门综合管理事业单位人员公开招聘、考核奖惩、辞职辞退等工作；承担事业单位相关行政复议和行政应诉工作。贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；承担专业技术人员职称制度改革工作；完善全县专业技术职务聘任制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，负责县级优秀专家、突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员、优秀专业技术人员的选拔和管理工作；综合管理全县专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度并组织实施；会同有关部门拟订全县专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施，指导非公有制单位和乡土人才的选拔、培养和职称评定工作。会同有关部门拟订企、事业单位人才流动政策措施，承办县人才工作领导小组交办的相关工作，负责人才统计工作。负责管理全县引进国（境）外人才和智力工作。

（四）社会保障股。负责拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全县社会保险基金预决算；负责落实全县人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；贯彻执行全县社会保险资金（基金）财务管理办法并监督实施；承担全县劳动和社会保障目标考核工作；拟订全县城镇养老保险制度的发展规划并组织实施；负责全县养老保险统筹单位职工提前退休审批申报工作；贯彻落实企业非因公及因病死亡职工遗属和非因公伤残职工待遇政策和给付标准；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；指导监督城镇养老保险经办机构业务工作；拟订全县农村社会养老保险和被征地农民社会保障的发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会养老保险基金和被征地农民社会保障基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会养老保险经办机构业务工作；贯彻落实失业保险政策和失业保险基金管理办法；贯彻落实失业人员疾病、生育和死亡有关待遇政策；建立失业预警机制；负责全县领取失业金期间失业人员再就业培训的验收以及再就业培训补贴、职业介绍的审核和资金拨付；负责全县失业保险基金待遇项目审核和给付标准工作；负责对失业保险经办机构的业务指导和检查监督；负责工伤事故调查及工伤认定审报。

（五）纪检监察室。负责纪检、监察工作，维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；加强党风廉政建设，组织制定党风廉政建设制度；组织协调检查、指导审计工作；对党员和干部职工在党风党纪和廉政勤政方面的问题进行有效监督，发现重大问题及时向党支部和纪委报告。

办公地址：临夏回族自治州东乡族自治县锁南镇东西大街78号

办公时间：周一至周五（上午08:30-12:00，下午14:30-18:00），法定节假日除外。

办公电话：0930-7121755

负责人姓名：汪生福 局长，主持县人社党组全面工作。负责人社局行政工作，巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴工作，主管党的建设，党风廉政建设工作，分管办公室。